L’STEI considera insuficient la pujada salarial per als empleats públics del 11% pactada entre el Govern espanyol i els sindicats UGT i CSIF, per al període 2025-2028. El sindicat recorda que aquesta xifra queda molt lluny de compensar la pèrdua del 24% de poder adquisitiu acumulada des de l’any 2010, i que la situació és encara més greu a les Illes Balears, amb un IPC superior a la mitjana estatal.
Les dades ho evidencien: mentre l’IPC estatal ha crescut un 38,5%, el conjunt del funcionariat només ha vist incrementades les seves retribucions un 14,5%. Aquest desfasament, que s’ha anat ampliant durant quinze anys, s’ha convertit en una llosa per a milers d’empleats públics.
Pujades salarials en altres sectors
L’STEI recorda que altres sectors han experimentat pujades d’acord amb l’evolució econòmica: un 30,6% segons l’estadística Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias de la Agencia Tributaria; un 32,3% en els convenis col·lectius i un 86,9% en el salari mínim interprofessional. Aquest greuge amb els empleats públics no pot adquirir carta de naturalitat.
Cal un nou acord que rescabali el deute acumulat
Per aquest motiu, la Confederació Intersindical -de la qual forma part l’STEI- demana al Ministeri i a les organitzacions sindicals signants del preacord que recapacitin i que s’avanci cap a un acord que recuperi realment la pèrdua acumulada, incloent un mecanisme de revisió vinculant a l’IPC.
L’STEI recorda que garantir serveis públics de qualitat passa necessàriament per millorar les condicions del personal que els sosté, i per reconèixer el deute salarial acumulat durant més d’una dècada.