Cal eliminar el Reial decret llei 8/2010 que encara està vigent
Per això, fa més de 15 anys que les pagues extres s’abonen de manera reduïda
El sindicat STEI ha acordat amb el diputat per Sumar al Congrés Vicenç Vidal abordar conjuntament una reivindicació del col·lectiu de treballadors i treballadores del sector públic: l’eliminació de les restriccions retributives imposades pel Reial decret llei 8/2010 que encara estan vigents a dia d’avui.
Aquest decret, aprovat el maig del 2010, sota el mandat de Zapatero, com a mesura extraordinària per reduir el dèficit públic durant la crisi econòmica, va suposar una retallada del 5% en les retribucions del personal públic. Aquesta reducció va afectar tant les retribucions mensuals bàsiques i complementàries com les dues pagues extraordinàries anuals. Des de llavors, les pagues extres s’han seguit abonant de manera reduïda, trencant amb el que estableix el TREBEP (Estatut Bàsic de l’Empleat Públic), que fixa que han de correspondre a una mensualitat completa de les retribucions bàsiques i la totalitat de les complementàries.
Retallades vigents 15 anys després
Més de quinze anys després, aquestes mesures de caràcter “extraordinari i temporal” continuen vigents de manera injustificada. L’STEI considera inacceptable que, en un context econòmic molt diferent i amb creixement dels indicadors macroeconòmics, no s’hagin restituït íntegrament les condicions retributives dels treballadors i treballadores del sector públic.
Per això, el diputat Vicenç Vidal ha acordat amb l’STEI tramitar una pregunta al Ministeri d’Hisenda per demanar per què manté aquesta restricció retributiva des de juny del 2010 quan ja no estam en el marc econòmic de crisi que es va al·legar per a prendre aquesta mesura, i en quin moment es planteja desbloquejar-la.
Des de l’STEI exigim al Ministeri d’Hisenda que posi fi a aquest greuge i retorni el que legítimament correspon als treballadors i treballadores del sector públic. Les pagues extres no poden continuar retallades quinze anys després d’una crisi econòmica ja superada.
A les categories AP i C2 els repercuteix sobretot a les retribucions mensuals i no tant (o gens) a les pagues extres.